Typ

Elke volgende stap in jouw cyber carrière begint bij typ

Geen snelle match,
enkel de voor jou beste match

Matching op basis van wie je bent

Skills kun je leren, attitude niet.Wij linken personen met personen zodat de werkgever altijd de beste kandidaat vindt en de kandidaat altijd de beste job.

Wij maken het persoonlijk, geen bullshit!

Omdat geen mens standaard is, zijn onze recruitment processen dat ook niet. We bieden vacatures op maat en houden contact.

Altijd een expert die je echt verder kan helpen

Waar jij misschien een paar bedrijven kent, kennen wij ze vrijwel allemaal en weten wat er speelt, wat de cultuur is, hoe de teams in elkaar zitten, etc. Door ons perspectief is de kans op een goede match een stuk groter.

De feiten van de typ Connect aanpak

0 +

Kandidaten bemiddeld

0 +

Tevreden klanten

0 +

Netwerk van typ

0 /5

Kandidaattevredenheid

Geloof ons niet, professionals delen hun ervaring

Ronald van Maaren
“Typ geeft mij de ruimte om een goede match te vinden en de juiste kandidaat te vinden. Niet de druk, maar de kwaliteit.”

Ronald van Maaren - Hoshizaki

Krijn de Mik
“Enerzijds helpt Typ mensen een volgende stap te maken in hun carrière, anderzijds vindt Typ de juiste persoon die past bij de organisatie”

Krijn de Mik - Hunt & Hackett

Olaf Hasker
“Als je mensen succesvol zijn in het bedrijf, dan is het bedrijf dat ook. Typ heeft daar een mooie bijdrage aangeleverd.”

Olaf Hasker - Nexus

Leer typ’s manifest kennen

Wij zorgen voor betere matches, dat doen wij omdat we leven volgens het echte typ manifest! Benieuwd wat dit inhoudt?

Fred, beantwoordt al je vragen over typ

Zelf neuzen in open jobs?

Of zet één van onze experts aan het werk voor jou...

Laatste van de typ blog

Performancegericht beloningsbeleid; zo haal je het maximale eruit
Fred Smulders 20 sep 2023
Wat Zijn Jouw Drijfveren Bij Het Kiezen Van Een Baan?
Fred Smulders 11 jul 2023
Thuiswerken en Sociale Cohesie: Onmogelijk?
Fred Smulders 10 jul 2023
Hoe Kijk Jij Naar Persoonlijke Fit In Je Selectieproces?
Fred Smulders 25 apr 2023
Soft skills
Waarom Soft Skills Zo Belangrijk Zijn In Je Recruitment Proces
Fred Smulders 23 mrt 2023
Een Kijkje Achter De Schermen – Kandidaat
Fred Smulders 24 feb 2023