Cybersecurity is niet langer alleen een zorg voor gespecialiseerde dienstverleners. Door strengere wet- en regelgeving moeten steeds meer bedrijven – ook buiten de traditionele cybersector – investeren in digitale beveiliging. Of je nu actief bent in de zorg, retail, productie, recruitment of finance: cybersecurity is voor geen van ons een onderwerp waar we om heen kunnen.
Maar waar begin je dan? Want dat je iets met cyber moet is duidelijk, maar wat dan? En, wie heb je daarvoor nodig?
En hoe zorg je ervoor dat je dezelfde kwaliteit cybersecurity-medewerkers in huis haalt als gespecialiseerde cyberbedrijven?
De uitdagingen van cybersecurity voor niet-cyberbedrijven
De nieuwe wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld de BIO of de NIS2-richtlijn, dwingt bedrijven om op korte termijn hun beveiliging op orde te krijgen. Dit betekent vaak niet alleen een technische upgrade, maar ook het aantrekken van mensen die dit kunnen waarmaken. En daar zit de uitdaging:
- Schaarste aan talent: Cybersecurity-specialisten zijn schaars, en de concurrentie om deze specialisten aan te trekken is groot.
- Complexe functies: Rollen zoals SOC-analist, Incident Response Specialist of CISO vereisen diepgaande kennis en ervaring en kunnen dus lastig zijn om te recruiten als je hier als bedrijf misschien niet zoveel vanaf weet.
- Een onbekende markt: Bedrijven buiten de cybersecuritysector weten vaak niet waar ze moeten beginnen met het vinden van geschikte professionals.
Waarom samenwerken met een gespecialiseerd bureau?
Bij typ hebben we ons volledig gericht op het vinden en verbinden van cybersecurity-talent. Dit maakt ons anders dan een regulier recruitmentbureau:
- We kennen de markt: We werken al jaren met álle grote cybersecurity-dienstverleners in Nederland. Hierdoor hebben we niet alleen een netwerk van top kandidaten, maar weten we precies welke profielen je nodig hebt voor je cybervraagstukken.
- Toegang tot talent: Onze kandidaten willen niet alleen werken bij gerenommeerde dienstverleners zoals vaak gedacht wordt. Via typ heb je toegang tot hetzelfde talent als je cyberdienstverleners!
- Inhoudelijke kennis: Onze specialisatie in cybersecurity betekent dat we begrijpen wat jouw bedrijf nodig heeft. Of je nu een pentester, een security consultant of een compliance expert zoekt, bij typ matchen we niet alleen op cv en technische expertise maar juist ook op cultuur, manier van werken en ambities.
De tijd dringt
De cybersecuritymarkt is al jaren in beweging, maar voor bedrijven buiten de cybersector komt de urgentie vaak nu pas écht binnen. De vraag is: wil je dezelfde kwaliteit medewerkers als jouw leverancier? Daar kunnen we in veel gevallen als typ voor zorgen.
Bij typ helpen we je graag om die top cybersecurity-experts te vinden die jouw bedrijf cyberweerbaar maken en om een inhoudelijk sterke gesprekspartner te hebben richting je leveranciers. Neem contact met ons op en we denken graag met je mee!
