Nieuws & Blogs

De updates van typ

Performancegericht beloningsbeleid; zo haal je het maximale eruit

Performancegericht belonen is de drijvende kracht achter gemotiveerde en betrokken medewerkers. Maar welke beloningsstructuur moet je kiezen om het maximale uit je team te halen? De Nederlandsche Bank (DNB) heeft zelfs onderzocht dat een op de drie meer wil werken bij een hogere beloning. En hoe kan je zorgen dat

Lees meer »

Fred Smulders 20 september 2023

Performancegericht beloningsbeleid; zo haal je het maximale eruit

Fred Smulders 20 sep 2023

Wat Zijn Jouw Drijfveren Bij Het Kiezen Van Een Baan?

Het kiezen van een baan is een van de belangrijkste beslissingen die we in ons leven nemen. Het beïnvloedt niet alleen onze dagelijkse routine, maar ook ons geluk en persoonlijke

Fred Smulders 11 jul 2023

Thuiswerken en Sociale Cohesie: Onmogelijk?

Kun je met thuiswerken dezelfde sociale cohesie bereiken als met het samenwerken op kantoor? Bij typ zijn we hier een beetje sceptisch over.

Fred Smulders 10 jul 2023

Hoe Kijk Jij Naar Persoonlijke Fit In Je Selectieproces?

Het is geen geheim dat we bij typ personen met personen matchen, niet CV´s met vacatures. Het gaat namelijk zeker niet alleen om het vinden van iemand met de juiste

Fred Smulders 25 apr 2023

Waarom Soft Skills Zo Belangrijk Zijn In Je Recruitment Proces

Als werkgever of hiring manager is het makkelijk om te selecteren op technische vaardigheden en kwalificaties van potentiële kandidaten. Maar, zoals we bij typ altijd zeggen: we matchen personen met

Fred Smulders 23 mrt 2023

Een Kijkje Achter De Schermen – Kandidaat

Deze week zien we hoe Mark, nu project manager bij Solutions30, terecht kwam in deze rol.

Fred Smulders 24 feb 2023

Leer typ’s manifest kennen

Dat we betere matches voor jou vinden die je helpen in je carriere is geen geluk, het is onderdel van een sterk geworteld manifest wat iedereen bij typ leeft.