Nieuws & Blogs

De updates van typ

Incident Responder

We are looking for an experienced incident handler who actively contributes to resolving incidents and ensure that clients receive optimal support.

Lees meer »
Performancegericht beloningsbeleid; zo haal je het maximale eruit
Performancegericht belonen is de drijvende kracht achter gemotiveerde en betrokken medewerkers. Maar welke beloningsstructuur moet je kiezen om het maximale uit je team te halen? De Nederlandsche Bank (DNB) heeft
Fred Smulders 20 Sep 2023
Wat Zijn Jouw Drijfveren Bij Het Kiezen Van Een Baan?
Het kiezen van een baan is een van de belangrijkste beslissingen die we in ons leven nemen. Het beïnvloedt niet alleen onze dagelijkse routine, maar ook ons geluk en persoonlijke
Fred Smulders 11 Jul 2023
Thuiswerken en Sociale Cohesie: Onmogelijk?
Kun je met thuiswerken dezelfde sociale cohesie bereiken als met het samenwerken op kantoor? Bij typ zijn we hier een beetje sceptisch over. 
Fred Smulders 10 Jul 2023
Hoe Kijk Jij Naar Persoonlijke Fit In Je Selectieproces?
Het is geen geheim dat we bij typ personen met personen matchen, niet CV´s met vacatures. Het gaat namelijk zeker niet alleen om het vinden van iemand met de juiste
Fred Smulders 25 Apr 2023
Soft skills
Waarom Soft Skills Zo Belangrijk Zijn In Je Recruitment Proces
Als werkgever of hiring manager is het makkelijk om te selecteren op technische vaardigheden en kwalificaties van potentiële kandidaten. Maar, zoals we bij typ altijd zeggen: we matchen personen met
Fred Smulders 23 Mar 2023
Een Kijkje Achter De Schermen – Kandidaat
Deze week zien we hoe Mark, nu project manager bij Solutions30, terecht kwam in deze rol.
Fred Smulders 24 Feb 2023
Leer typ’s manifest kennen

Dat we betere matches voor jou vinden die je helpen in je carriere is geen geluk, het is onderdel van een sterk geworteld manifest wat iedereen bij typ leeft.