De updates van typ

Het is een vraag die we regelmatig krijgen — van kandidaten, opdrachtgevers én mensen in ons netwerk. En eerlijk is eerlijk: het is ook niet in één zin te vangen.

Cybersecurity is geen doorsnee vakgebied. Het is een nichemarkt waar de vraag naar talent torenhoog is, de juiste kandidaten schaars zijn en standaard recruitment kennis simpelweg tekortschieten. Wie denkt dat

Van AI-gegenereerde cv’s tot chatbots die sollicitatievragen beantwoorden, de impact van AI op het sollicitatieproces is enorm. En ja, soms lijkt het bijna alsof er een spelletje gespeeld wordt: hoe

Cybersecurity is niet langer alleen een zorg voor gespecialiseerde dienstverleners. Door strengere wet- en regelgeving moeten steeds meer bedrijven – ook buiten de traditionele cybersector – investeren in digitale beveiliging.

Performancegericht belonen is de drijvende kracht achter gemotiveerde en betrokken medewerkers. Maar welke beloningsstructuur moet je kiezen om het maximale uit je team te halen? De Nederlandsche Bank (DNB) heeft

Het kiezen van een baan is een van de belangrijkste beslissingen die we in ons leven nemen. Het beïnvloedt niet alleen onze dagelijkse routine, maar ook ons geluk en persoonlijke