De updates van typ

Performancegericht belonen is de drijvende kracht achter gemotiveerde en betrokken medewerkers. Maar welke beloningsstructuur moet je kiezen om het maximale uit je team te halen? De Nederlandsche Bank (DNB) heeft

Het kiezen van een baan is een van de belangrijkste beslissingen die we in ons leven nemen. Het beïnvloedt niet alleen onze dagelijkse routine, maar ook ons geluk en persoonlijke

Kun je met thuiswerken dezelfde sociale cohesie bereiken als met het samenwerken op kantoor? Bij typ zijn we hier een beetje sceptisch over. 

Het is geen geheim dat we bij typ personen met personen matchen, niet CV´s met vacatures. Het gaat namelijk zeker niet alleen om het vinden van iemand met de juiste

Als werkgever of hiring manager is het makkelijk om te selecteren op technische vaardigheden en kwalificaties van potentiële kandidaten. Maar, zoals we bij typ altijd zeggen: we matchen personen met

Deze week zien we hoe Mark, nu project manager bij Solutions30, terecht kwam in deze rol.