Incident Response and Digital Forensic Specialist

Wij hebben deze mooie vacature voor jou. Lees de vacature rustig door of solliciteer direct!

In het kort

Over de functie





Wat ga je doen als Incident Response and Digital Forensic Specialist?

Als Incident Response and Digital Forensic Specialist bij onze opdrachtgever Computest ben je voor veel bedrijven de ‘rots in de branding’, omdat je (professionele) ondersteuning biedt na een datalek, cyberaanval, beveiligingsinbreuk of andere ernstige incidenten op dat bedrijf. Wanneer het bedrijf ontdekt dat ze hiervan slachtoffer (dreigen te) zijn, bellen ze de Computest ‘noodlijn’ en vanaf daar word jij, samen met een coördinator ‘ingevlogen’ om de klant te helpen. Terwijl de Coördinator de kickoff presentatie geeft, inventariseer jij alvast de log sources. Direct na de kickoff start je het (digitaal) forensisch onderzoek. Image(s) maken, tooling uitrollen en adviezen geven waardoor de impact voor het desbetreffende bedrijf en de schade minimaal blijft. Nadat al het bewijsmateriaal is verzameld en de nodige systemen zijn veiliggesteld begint het echt speurwerk, hoe is de aanvaller binnengekomen, wat was zijn doel, en wat is er buitgemaakt.

Je kunt je voorstellen dat geen ‘probleem’, en dus ook geen dag hetzelfde is. Je komt op de gekste locaties, van de lokale juwelier tot de bovenste verdieping van het hoofdbureau van een gote enterprise. Dat maakt deze job zo gaaf!.

Wat breng je mee?

Van alle ‘Computesters’ wordt verwacht dat je hart hebt voor de zaak, loyaal bent, met passie werkt, technisch sterk bent maar ook sociaal vaardig en een echte teamplayer. Daarnaast verwachten ze van jou als Incident Response Specialist dat je:

  • Fulltime wilt werken met een no nonsens mentaliteit;
  • HBO of Academisch geschoold bent, bij voorkeur in een relevante richting;
  • Individueel analyses kunt uitvoeren op een groot spectrum aan systemen;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring hebt met het doen van digitaal forensisch onderzoek;
  • Hands-on kennis bezit van analytische tools zoals FTK;
  • Weet hoe onderzoek naar minder bekende vormen van malware aangepakt moet worden;
  • GCFE/GCFA/OSCP of vergelijkbare certificaten bezit of in elk geval wordt dit als een pre gezien;
  • Weet hoe een aanvaller te werk gaat en wat je moet doen om deze te dwarsbomen;
  • Een uitstekende beheersing van de Engelse taal hebt, zowel in woord als geschrift;
  • Je vrolijk, ambitieus, initiatiefrijk en opportunistisch bent, kansen grijpt en in uitdagingen ipv problemen denkt.

Kortom, jij bent van hoog technisch niveau, sterk analyserend, een hands-on leader en ook nog eens communicatief vaardig en sociaal sterk.

Aangezien vertrouwelijkheid zeer belangrijk is voor deze functie en voor Computest, is het opvragen van een VOG en het checken van referenties een standaard onderdeel in het sollicitatieproces.

Het aanbod

De basics:

Naast goede arbeidsvoorwaarde als een prima salaris, telefoon, laptop, internetvergoeding, vinden ze bij Computest ook dat je flashy op je werk mag komen met een supermooie leaseauto. Tevens zijn ze meer van de vaste relaties, dan de vluchtige contacten. Daarom bieden ze je na een proeftijd van 2 maanden direct een vast contract aan. Ook vinden ze het enorm belangrijk dat jij als persoon en Computest zich als bedrijf blijven ontwikkelen, uitdagen, specialiseren en uitblinken in kwaliteit, creativiteit en flexibiliteit.

Ze dragen liever geen pakken, halen geen energie uit een overleg-cultuur, houden van efficiëntie, plezier en hebben geen torenkamertjes. Ze streven ernaar dat iedereen bij Computest met plezier werkt met alleen leuke klanten. Middels allerlei leuke activiteiten als maandelijks borrels, diners en een wintersportvakantie maar ook een gameroom, open-deuren-beleid, koffiecorner en fantastisch verzorgde lunch proberen ze met elkaar een prettige werksfeer te creëren. En er wordt flexibel omgegaan in thuiswerken en je werktijden.

Leren en ontwikkelen:

De markt waarin Computest acteert ontwikkelt snel en omdat ze de betrouwbare eigenzinnige specialist willen blijven, vinden ze het dan ook erg belangrijk dat jij als persoon blijft groeien en ontwikkelen. Om persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren, wordt samen een individueel ontwikkelplan opgesteld en middels diverse cursussen, events en met behulp van technische zeer sterk onderlegde, behulpzame en vooruitstrevende collega’s wordt hier gehoor aan gegeven. Deel jij ook graag de kennis die jij in huis hebt? Mooi! Daarvoor organiseren ze namelijk speciale sessies en hacker meetings zodat iedereen van elkaar kan leren en kan blijven ontwikkelen.

Over de organisatie

Computest is in 2005 opgericht door Hartger Ruijs. Wat begon als een vriendengroep met een passie voor performance, is uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 100 ervaren, technisch specialisten. Vanuit het kantoor in Zoetermeer en op locatie bij de klant zorgen zij ervoor dat applicaties en infrastructuren optimaal en veilig werken. Security, Performance en DevOps zijn onze voornaamste focusgebieden. De organisatie bestaat uit 2 units: Computest Security en Computest DevOps.

In alles wat ze doen worden ze bij Computest gedreven door een grenzeloze passie voor kwaliteit en techniek. Daarom werken ze voor iedere branche samen in kleine, gespecialiseerde zelfsturende teams. Op deze manier worden de lijnen kort gehouden, om zo de beste resultaten te behalen.

Plezier in het werk vinden ze bij Computest minstens zo belangrijk! Ze vinden het dan ook belangrijk dat alle teams regelmatig met elkaar op pad gaan en we organiseren borrels en pizzasessies. Enerzijds om vakinhoudelijk met elkaar van gedachten te wisselen en kennis te delen. Anderzijds om gewoon sociaal met elkaar te genieten van bijvoorbeeld een goed glas wijn. Het organiseren van de jaarlijks studiereis naar de sneeuw is dan ook één van de tradities waar iedereen elkaar beter leert kennen en de kennis op peil kan houden.

    Deel deze vacature:
  • linkedin icon

Solliciteer op deze te gekke functie

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Upload je CV

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. file size: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Hilko

    Meer weten over deze vacature?

    Maak dan een afspraak met Hilko