Jij helpt onze opdrachtgevers met het optimaliseren van hun Incident Response, Crisismanagement en Business Continuity binnen het cyberdomein. Van organisatie- en planontwikkeling tot grootschalig oefenen. En van teamtrainingen tot 1-op-1 leiderschapscoaching. Samen met een team van collega’s werk jij aan onze programma’s, projecten en (interne) innovaties. Hoe complexer de opdracht, hoe enthousiaster jij wordt. Jij ziet kansen en pakt deze proactief op.
We zijn opzoek naar een collega met ervaring die zich vertrouwd voelt binnen het (cyber) resilience vakgebied. Jij zet jouw kennis, ervaring en soft skills in om samen met de opdrachtgever te komen tot het beste resultaat. Zo breng je de volwassenheid van de resilience organisatie naar een hoger niveau. Je bent niet bang de vinger op de zere plek te leggen, zonder daarbij de relatie en het contact uit het oog te verliezen.
Naast het uitvoeren van de inhoudelijke werkzaamheden houd je je ook bezig met de doorontwikkeling van onze dienstverlening. Hierbij denk je expertise-overstijgend en zoek je de verbinding tussen de organisatie, techniek en gedrag.
HET TEAM
De Northwave Behaviour and Resilience unit bestaat momenteel uit 20 collega’s. Zij zijn onderverdeeld in twee teams die elk hun eigen focusgebied en specialisme hebben. Naast het Resilience Team is er binnen de unit ook een team dat zich bezighoudt met cyber veilig gedrag. Zowel de unit als het team groeien snel en hebben teamleden met diverse achtergronden en expertisegebieden. Als ervaren collega vervul jij een belangrijke rol bij het in verbinding blijven met elkaar en het ondersteunen en coachen van minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling. Je rapporteert aan de Teamlead Resilience.
JE VINDT HET LEUK OM
Organisaties en teams over de volle breedte te professionaliseren in de preparatie op cyber incidenten en -crises. Vanuit een natuurlijke overtuigingskracht mensen en organisaties in de juiste richting te bewegen. Op operationeel, tactisch en strategisch niveau verbinding te maken en een effectief gesprek te voeren. Voorbij organisatorische structuren te kijken als dit nodig is om de weerbaarheid en veerkracht te verbeteren. Voor een groep te staan bij trainingen, oefeningen en workshops. Samen te werken in interdisciplinaire teams met ervaren en minder ervaren collega’s. Een actieve bijdrage te leveren aan dit snelgroeiende team.
Wat verwachten we van jou
– Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Incident Response, Crisismanagement en/of Business Continuity.
– Ervaring met organisatieontwikkeling en teamdynamiek.
– Oprechte interesse in technische en organisatie aspecten van incident response en crisismanagement.
– Verbindend en probleemoplossend vermogen.
– Je kan strategische prioriteiten stellen.
– Je communiceert moeiteloos in de Nederlandse en Engelse taal.
– Het is een pré als je inhoudelijke expertise meebrengt op een relevant subthema, zoals cyber security of crisiscommunicatie.
Wat jij kan verwachten
– Nieuwe Macbook, iPhone en mobiliteitsregeling ter ondersteuning van flexibel werken
– 25 vakantiedagen
– Goede pensioenregeling
– Bedrijfsbrede cursussen en individuele opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
– Meer dan 200 gepassioneerde collega’s om mee samen te werken en van te leren
– Leuke Northwave evenementen en feestjes
